Quem faz a história da UnidaSul são as pessoas. O crescimento e desenvolvimento pessoal de cada um faz com que elas ajudem no crescimento da própria empresa. E é por isso que valorizamos um ambiente que fortaleça cada vez mais os vínculos.
Os mais de 7 mil colaboradores são valorizados e reconhecidos, tanto nas atividades do dia a dia quanto nas ações focadas no desenvolvimento de talentos internos, como as quase 2.200 promoções internas realizadas em 2023. Além do plano de carreira, as atividades de capacitação, desenvolvimento e consultorias de apoio colaboram com o crescimento de todos.
A UnidaSul investe na capacitação dos colaboradores através do Universa, plataforma de gestão do conhecimento que atua em quatro frentes: educação, desenvolvimento de carreira, avaliação e performance. O objetivo é fomentar o protagonismo e a autonomia do colaborador. Já o programa de Auxílio Educação contribui com o desenvolvimento formal desde o nível de ensino fundamental e médio e técnico, chegando à graduação.
Os colaboradores também podem usufruir do programa de parceria com 27 instituições de ensino - tecnológico, graduação, pós-graduação, extensão e idiomas - que oferecem descontos para os funcionários e, em alguns casos, para seus dependentes.
Uma série de atividades de formação e integração dos colaboradores são realizadas anualmente. Programa de Desenvolvimento de Líderes, mais de 80 turmas de integração (entre filiais e matriz), treinamentos das Escolas de Gerentes, de Administrativo e de Frente de Caixa, além de encontros preparatórios pré-inauguração, entre outras atividades.
Dar oportunidades para todos é uma das premissas da UnidaSul. A política de promoções interna e os programas de inserção de jovens aprendizes e PCDs fazem com a UnidaSul seja uma empresa diversa, apoiada em políticas éticas e transparentes que tornam o ambiente de trabalho mais saudável e humanizado.